Quản trị phát triển đội ngũ cán bộ, giảng viên tại các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị: Khung lý luận và mô hình đề xuất
Tóm tắt: Trên cơ sở phân tích tài liệu, đối chiếu các lý thuyết quản trị hiện đại và khái quát hóa cơ chế tạo lập giá trị của tổ chức, bài viết xây dựng khung lý luận và đề xuất mô hình quản trị phát triển đội ngũ giảng viên theo cách tiếp cận đội ngũ là chủ thể tạo lập giá trị. Mô hình làm rõ mối quan hệ giữa bối cảnh phát triển, hệ thống điều kiện quản trị, năng lực của đội ngũ giảng viên, chu trình tạo lập giá trị và cơ chế phản hồi chiến lược. Kết quả nghiên cứu góp phần bổ sung cách tiếp cận lý luận về quản trị phát triển đội ngũ giảng viên và cung cấp khung tham chiếu cho đổi mới quản trị tại các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị.