Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh tổ chức Hội nghị giao ban công tác quý III, triển khai nhiệm vụ quý IV năm 2026

Dự Hội nghị có PGS,TS Lê Hải Bình, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Giám đốc thường trực Học viện; các đồng chí Phó Giám đốc Học viện; Phó Bí thư chuyên trách Đảng ủy Học viện; đại diện Cơ quan Hội đồng Lý luận Trung ương; Ban Giám đốc Học viện Hành chính và Quản trị công, Học viện Báo chí và Tuyên truyền; lãnh đạo các đơn vị chức năng, đơn vị nghiên cứu, giảng dạy trực thuộc Học viện. Hội nghị được tổ chức theo hình thức trực tiếp kết hợp trực tuyến, kết nối với các Học viện Chính trị khu vực II, III và IV. 

PGS,TS. Đoàn Minh Huấn phát biểu tại Hội nghị

Nhiều kết quả nổi bật trong công tác quý III năm 2026

Tại Hội nghị, đồng chí Trần Thanh Giang, Chánh Văn phòng Học viện trình bày Báo cáo tóm tắt kết quả công tác quý III và phương hướng, nhiệm vụ công tác quý IV năm 2026. Theo báo cáo, trong quý III, Học viện đã chủ động triển khai khối lượng lớn nhiệm vụ chính trị và chuyên môn, cơ bản bảo đảm tiến độ, chất lượng theo chương trình công tác. Nổi bật là việc chuẩn bị, phối hợp tổ chức thành công các buổi làm việc của đồng chí Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm với cán bộ chủ chốt Học viện và đồng chí Trần Cẩm Tú, Ủy viên Bộ Chính trị, Thường trực Ban Bí thư với Đảng ủy Học viện; đồng thời tập trung cụ thể hóa các kết luận, chỉ đạo thành chương trình, kế hoạch và nhiệm vụ triển khai trong toàn hệ thống.

Công tác đào tạo, bồi dưỡng tiếp tục được đổi mới mạnh mẽ cả về nội dung, phương pháp và tổ chức thực hiện. Học viện đã tổ chức thành công các lớp bồi dưỡng, cập nhật kiến thức đối với Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV; Chương trình bồi dưỡng lãnh đạo trẻ ba Đảng Việt Nam - Lào - Campuchia; chương trình nghiên cứu, trao đổi chuyên đề đối với cán bộ cấp Thứ trưởng và tương đương của Đảng Nhân dân Cách mạng Lào. Đặc biệt, mô hình “Giảng viên - học viên đồng kiến tạo tri thức, giá trị mới” bước đầu được triển khai trong giảng dạy cao cấp lý luận chính trị, tạo chuyển biến trong phương pháp tiếp cận tri thức, phát huy tính chủ động, năng lực nghiên cứu, tư duy phản biện và khả năng vận dụng kiến thức vào thực tiễn của học viên.

Trong lĩnh vực nghiên cứu khoa học, Học viện tiếp tục đẩy mạnh nghiên cứu lý luận, tổng kết thực tiễn và tham mưu chiến lược; tập trung triển khai Đề án Tổng kết 100 năm Đảng lãnh đạo cách mạng Việt Nam, Đề án Tổng kết 40 năm thực hiện Cương lĩnh xây dựng đất nước trong thời kỳ quá độ lên chủ nghĩa xã hội và các chương trình khoa học trọng điểm. Hoạt động hợp tác quốc tế, bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, công tác trường chính trị, xây dựng Đảng và tổ chức cán bộ được triển khai đồng bộ. Đặc biệt, việc thực hiện Nghị quyết số 57-NQ/TW gắn với chuyển đổi số, ứng dụng trí tuệ nhân tạo, đổi mới quản trị và từng bước triển khai đánh giá hiệu suất công việc theo KPI được chú trọng.

Quang cảnh Hội nghị

Tại Hội nghị, các đại biểu tập trung thảo luận, đánh giá những kết quả đạt được trong quý III, đồng thời làm rõ những khó khăn, vướng mắc và đề xuất các giải pháp thực hiện nhiệm vụ trọng tâm quý IV năm 2026.

Các ý kiến thống nhất đánh giá cao những chuyển biến tích cực trong công tác đào tạo, bồi dưỡng, nhất là việc triển khai mô hình “Giảng viên - học viên đồng kiến tạo tri thức, giá trị mới”; đồng thời nhấn mạnh yêu cầu tiếp tục đổi mới nội dung, phương pháp giảng dạy, kiểm tra, đánh giá theo hướng phát huy tính chủ động, sáng tạo và năng lực vận dụng kiến thức vào thực tiễn của học viên.

Các đại biểu cũng đề xuất tăng cường phối hợp giữa các đơn vị trong tổ chức đào tạo, bồi dưỡng; hoàn thiện hệ thống quy chế, quy định, chuẩn đầu ra và học liệu số; đổi mới hoạt động nghiên cứu thực địa theo hướng thiết thực, gắn lý luận với thực tiễn. Bên cạnh đó, cần đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số, trí tuệ nhân tạo trong giảng dạy, nghiên cứu và quản lý; hoàn thiện cơ chế đánh giá hiệu suất công việc, xác định vị trí việc làm, nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực và chất lượng hoạt động của các đơn vị.

Đại diện các Học viện khu vực đã thông tin về những kết quả nổi bật trong công tác tuyển sinh, đào tạo đại học, sau đại học, nghiên cứu khoa học, hợp tác quốc tế và bảo đảm chất lượng giáo dục. Đồng thời, trao đổi về định hướng phát triển các ngành, chương trình đào tạo mới đáp ứng yêu cầu thực tiễn; kiến nghị tiếp tục hoàn thiện cơ chế, chính sách, kiện toàn tổ chức bộ máy, tăng cường liên thông dữ liệu và nâng cao hiệu quả quản trị, tạo điều kiện để các đơn vị chủ động thực hiện nhiệm vụ, đáp ứng yêu cầu đổi mới và phát triển của toàn hệ thống Học viện.

Đại biểu tham dự Hội nghị

Đại biểu tham dự Hội nghị

Những định hướng trọng tâm trong thời gian tới

Phát biểu kết luận Hội nghị, PGS,TS Đoàn Minh Huấn, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Học viện ghi nhận những kết quả đạt được trong công tác quý III năm 2026; đồng thời nhấn mạnh yêu cầu tiếp tục đổi mới mạnh mẽ phương thức quản lý, điều hành, nâng cao chất lượng, hiệu quả thực hiện nhiệm vụ, đẩy mạnh phân cấp, phân quyền gắn với trách nhiệm của người đứng đầu và tăng cường kiểm tra, giám sát trong toàn hệ thống Học viện.

Về công tác quản trị và đánh giá cán bộ, đồng chí Uỷ viên Bộ Chính trị, Giám đốc Học viện yêu cầu thực hiện phân công, giao nhiệm vụ cụ thể, xác định rõ trách nhiệm, tiến độ và chất lượng sản phẩm đối với từng lĩnh vực, từng đơn vị. Các đồng chí Phó Giám đốc Học viện chịu trách nhiệm chỉ đạo xây dựng kế hoạch, phân chia nhiệm vụ thuộc lĩnh vực phụ trách; người đứng đầu các đơn vị phải chủ động xác định đầu việc, phân công trách nhiệm, thường xuyên theo dõi, kiểm tra và đánh giá kết quả thực hiện. Nhấn mạnh yêu cầu đổi mới công tác đánh giá cán bộ theo hướng thực chất, công khai, minh bạch, đồng chí cho rằng các công cụ đánh giá hiệu suất công việc như KPI, OKR có vai trò hỗ trợ đo lường, theo dõi kết quả, song không thay thế trách nhiệm nhận xét, đánh giá của người đứng đầu. 

PGS,TS. Lê Hải Bình, Uỷ viên Trung ương Đảng, Phó Giám đốc thường trực Học viện phát biểu tại Hội nghị

PGS,TS. Nguyễn Duy Bắc, Phó Giám đốc Học viện phát biểu tại Hội nghị

Đối với công tác đào tạo, bồi dưỡng, PGS,TS Đoàn Minh Huấn nhấn mạnh yêu cầu tiếp tục đổi mới toàn diện nội dung, phương pháp giảng dạy, kiểm tra, đánh giá và tổ chức hoạt động chuyên môn. Các viện, khoa cần duy trì nền nếp sinh hoạt chuyên môn, tăng cường trao đổi kinh nghiệm, xây dựng bài giảng mẫu và chủ động giải quyết những vấn đề phát sinh trong quá trình triển khai mô hình đào tạo mới. Chuẩn đầu ra phải trở thành căn cứ xuyên suốt trong thiết kế chương trình, bài giảng, xác định nội dung lý luận cốt lõi, xây dựng câu hỏi thi và tình huống sư phạm. Đồng thời, chú trọng tổng kết, chắt lọc các tình huống thực tiễn do học viên cung cấp để xây dựng hệ thống tình huống sư phạm có chất lượng, phục vụ trực tiếp mục tiêu đào tạo, bồi dưỡng.

Về ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong đào tạo, đồng chí Uỷ viên Bộ Chính trị, Giám đốc Học viện định hướng kết hợp giữa đổi mới phương pháp kiểm tra, đánh giá với phát triển năng lực khai thác, sử dụng AI của giảng viên và học viên. Trước mắt, cần thực hiện nghiêm các quy định về kiểm tra, thi cử, bảo đảm đánh giá thực chất năng lực tự học, nghiên cứu và khả năng nắm vững kiến thức của người học. Về lâu dài, nghiên cứu xây dựng ngân hàng câu hỏi, đề thi theo hướng cho phép sử dụng AI, nhưng đặt trọng tâm vào năng lực phân tích, kiểm chứng, phát hiện sai sót và phản biện kết quả do AI tạo ra trên cơ sở tri thức chuyên ngành, giáo trình và tài liệu khoa học chính thống. Qua đó, từng bước đổi mới phương thức đánh giá, phát huy tư duy độc lập, sáng tạo và khả năng làm chủ công nghệ của người học.

PGS,TS. Trần Thanh Giang, Chánh Văn phòng Học viện báo cáo tại Hội nghị

PGS,TS. Phạm Minh Sơn, Giám đốc Học viện Báo chí và Tuyên truyền tham góp ý kiến tại Hội nghị

Về tổ chức bộ máy và công tác cán bộ, PGS,TS. Đoàn Minh Huấn yêu cầu tiếp tục thực hiện nghiêm chủ trương của Trung ương về sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, viên chức theo hướng nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động.

Trong đó, tập trung hoàn thiện Đề án vị trí việc làm, xây dựng hệ thống tiêu chí đánh giá cán bộ phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ và mô hình quản trị mới, làm cơ sở cho việc bố trí, sử dụng, điều động và sắp xếp nhân sự từ năm 2027. Đồng thời, rà soát, cơ cấu lại nguồn nhân lực theo hướng giảm các khâu trung gian, tăng cường lực lượng trực tiếp tham gia giảng dạy, nghiên cứu; xác định rõ vai trò, trách nhiệm của giảng viên chủ trì và giảng viên hỗ trợ trong tổ chức bài giảng, phát huy thế mạnh chuyên môn của từng cán bộ, giảng viên.

Nhấn mạnh khối lượng nhiệm vụ quý IV năm 2026 rất lớn, PGS,TS Đoàn Minh Huấn yêu cầu các đơn vị phát huy tinh thần chủ động, trách nhiệm, tăng cường phối hợp, khẩn trương cụ thể hóa các nội dung chỉ đạo thành kế hoạch và nhiệm vụ cụ thể, có phân công, tiến độ và sản phẩm rõ ràng. Trong quá trình thực hiện, cần đề cao vai trò của người đứng đầu, siết chặt kỷ luật, kỷ cương, lấy chất lượng, hiệu quả công việc làm thước đo đánh giá; quyết tâm hoàn thành các nhiệm vụ trọng tâm năm 2026, tạo nền tảng tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt động của Học viện trong thời gian tới.